เมื่อถึงเวลาที่ต้องเดินจากไป คุณต้องหาทางเลือกและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับโอกาสครั้งใหญ่คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์กำลังออกจากธุรกิจในอัตราที่ไม่เคยมีมาก่อน ในอีก 10 ปีข้างหน้า มูลค่าประมาณ 13 ล้านล้านดอลลาร์จะผ่านมือไปเมื่อธุรกิจเปลี่ยนผ่านจากเจ้าของรุ่นหนึ่งไปสู่อีกรุ่นหนึ่งการแลกเปลี่ยนความมั่งคั่งอันน่าทึ่งเป็นผลมาจากการที่เจ้าของธุรกิจถามคำถามใหญ่ว่า “อะไรจะเกิดขึ้นต่อไป” ผู้ที่ถือหาง
เสือของครอบครัวและธุรกิจที่ดูแลอย่างใกล้ชิดกำลังตัดสินใจ
อย่างรวดเร็วว่าจะเปลี่ยนแปลงธุรกิจของตนอย่างไร
เป็นการขายคำตอบ? ครึ่งหนึ่งของ 20 ล้านครอบครัวและธุรกิจที่ถือหุ้นอย่างใกล้ชิดจะต้องเผชิญกับการตัดสินใจว่าจะออกอย่างไร และในบรรดาผู้ขาย 75 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าไม่พอใจกับการตัดสินใจของพวกเขาหนึ่งปีหลังการขาย ทำไม แผนการเกษียณอายุของพวกเขาล้มเหลว สัญญาซื้อขาดไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ พนักงานที่มีค่าถูกทิ้งให้ไม่มีงานทำ มรดกไม่ได้ดำเนินต่อไปอย่างที่พวกเขาหวัง
หลังจากดำเนินกิจการมาตลอดชีวิต เจ้าของบริษัทในตลาดระดับกลางก็สมควรที่จะจบชีวิตลงอย่างแข็งแกร่งตั้งแต่เริ่มต้น ท้ายที่สุดแล้ว ตลาดระดับกลางจ้างงาน 60 เปอร์เซ็นต์ของประชากรสหรัฐ ทำให้ชุมชนของเรามีเสถียรภาพและขับเคลื่อนเศรษฐกิจของเรา สิ่งสำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจคือต้องมองย้อนกลับไปถึงทางเลือกที่พวกเขาทำเพื่อเปลี่ยนแปลงธุรกิจและรู้สึกดี เมื่อมองไปข้างหน้า เจ้าของธุรกิจควรพร้อมที่จะบรรลุผลและค้นหาความหมายในสิ่งที่พวกเขาตัดสินใจทำต่อไป
ที่เกี่ยวข้อง: เตรียมพร้อมสำหรับการขายธุรกิจใน 6 ขั้นตอน
ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์สี่ประการที่ช่วยให้เจ้าของธุรกิจพัฒนาความแข็งแกร่งทางจิตใจที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่ง:
1. เข้าสู่กรอบความคิด
ยอมรับว่าบทบาทที่สำคัญที่สุดของคุณก่อนที่จะเปลี่ยนบริษัทไปสู่ผู้นำคนใหม่คือการวางตำแหน่งบริษัทเพื่อความสำเร็จไปอีก 30 ปี
เพิ่มมูลค่าของบริษัทของคุณในขณะที่คุณยังอยู่ในที่นั่งคนขับ ทำความเข้าใจว่ากระบวนการนี้เป็นกลยุทธ์ที่ต้องใช้เงินลงทุน ไม่ใช่ธุรกิจตามปกติ เช่นเดียวกับที่คุณจะเปิดตัวระบบซอฟต์แวร์ใหม่ เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือสร้างโรงงานใหม่ คุณต้องทำการลงทุนและเพิ่มทรัพยากรใหม่ คุณต้องเห็นว่าเงินดอลลาร์ที่คุณจัดสรรให้กับกระบวนการนี้ในอีก 5 ปีข้างหน้าจะให้ผลตอบแทน
หากไม่มีแผนที่ครอบคลุมและข้อผูกมัดทางการเงินกับแผนการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการ คุณจะเดินโซซัดโซเซ
ทำงานซ้ำซ้อน และทำให้ทีมของคุณเสียกำลังใจ ตั้งใจทำตรงนี้
พัฒนาความเป็นผู้นำและเพิ่มความตระหนักรู้ในตนเองของคุณ รับโค้ชผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพัฒนาความแข็งแกร่งทางจิตใจเพื่อประสบความสำเร็จในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่ซับซ้อนนี้ การเดิมพันทั้งหมดนั้นสูง และคุณจะรู้สึกถึงภาระความรับผิดชอบในการทำให้ธุรกิจอยู่ในสภาพพร้อม คุณกำลังเตรียมบริษัทให้ผู้อื่นเป็นผู้นำและเป็นเจ้าของ วางแผนชีวิตของตนเองสำหรับหลังการเปลี่ยนแปลง และทำการลงทุน โค้ชของคุณจะช่วยให้คุณสร้างความแข็งแกร่งทางจิตใจให้มีสมาธิ มองสิ่งต่าง ๆ อย่างชัดเจน แก้ปัญหาได้ดีและไม่เป็นปัญหาด้วยตัวคุณเอง
คิดให้ชัดเจน สร้างความเชื่อมั่นและบรรลุสิ่งที่คุณพูดที่คุณต้องการโดยไม่มีความยุ่งยากเกินควร
2. รู้จักตัวเลือกของคุณ
มีสองแนวทางพื้นฐานในการได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับงานในชีวิตของคุณ: สานต่อมรดกหรือขายธุรกิจของคุณ เพิ่มมูลค่าของธุรกิจในเชิงรุกก่อนที่คุณจะออกไปเพื่อให้แน่ใจว่า ROI ที่คุณต้องการนั้นรวมอยู่ในตัวเลือกใดก็ตามที่คุณดำเนินการ
การส่งต่อธุรกิจให้ครอบครัวหรือพนักงานสนับสนุนเป้าหมายในการรักษากลไกแห่งความมั่งคั่งเพื่อความเจริญรุ่งเรืองอย่างต่อเนื่องสำหรับครอบครัว พนักงาน และชุมชนของคุณ การดูแลนี้คล้ายคลึงกับสิ่งต่าง ๆ เช่น การอนุรักษ์ที่ดิน และก่อให้เกิดความมีชีวิตทางเศรษฐกิจขั้นพื้นฐาน จำเป็นต้องมีการพัฒนาผู้นำรุ่นต่อไปและดำเนินการตามแผนการเปลี่ยนแปลงในช่วงระยะเวลาหนึ่งเพื่อรองรับรูปแบบความเป็นเจ้าของครอบครัวหรือความเป็นเจ้าของของพนักงาน
การขายธุรกิจให้กับผู้ซื้อภายนอกมุ่งเน้นไปที่การทำธุรกรรม ณ เวลาใดเวลาหนึ่งและสนับสนุนเป้าหมายในการได้รับราคาสูงสุดแล้วก้าวออกไป ต้องมีการเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบสถานะอย่างใกล้ชิดและการพัฒนากลยุทธ์ทางการตลาดที่แข็งแกร่งเพื่อดึงดูดผู้ซื้อเชิงกลยุทธ์หรือทางการเงิน
Credit : สล็อต
